De kantonrechter van de Rechtbank Gelderland heeft het verzoek van het KWPN ingewilligd om de arbeidsovereenkomst van directeur Johan Knaap te ontbinden. De directeur Fokkerij & Innovatie krijgt maar een heel beperkte ontslagvergoeding mee, om precies te zijn € 102.233,41.
Johan Knaap beriep zich in de ontbindingszaak op het wetsartikel dat bescherming biedt aan een klokkenluider. Dit beroep schoof de kantonrechter terzijde. De rechter was van oordeel dat zowel Knaap als werkgever KWPN verwijtbaar had gehandeld, waardoor een ernstig verstoorde arbeidsverhouding is ontstaan.
Problemen in 2015
Uit de beschikking van de kantonrechter blijkt dat ook een voorgaand Algemeen Bestuur al niet tevreden was over het functioneren van Johan Knaap. De beschikking citeert het verslag van een gesprek op 16 maart 2015 waarin het toenmalige AB spreekt van ’toenemende onrust/wantrouwen binnen het MT en de totale organisatie van het KWPN’. In dit verslag staat: “Deze situatie is de afgelopen 6-8 jaar herhaaldelijk voorgekomen.”
Niet integer
Kantonrechter mr. M. Engelbert-Clarenbeek verwijt het Johan Knaap dat hij het vertrouwen in zijn collega-directeur Emiel Nijhoff al had opgezegd nog voor er onderzoek was gedaan naar Knaaps aantijgingen aan het adres van Nijhoff als zou zijn collega-directeur niet integer zijn.
Uiterste discretie
Ook had Knaap vertrouwelijk moeten zijn over het BDO-onderzoek naar de integriteit van Emiel Nijhoff. Tegen de opdracht tot uiterste discretie van het AB in sprak Knaap met leden van de Ledenraad en met een accountant over zijn verdachtmakingen richting Nijhof. De (externe) persoon die Johan Knaap had aangesteld als zijn adviseur in het conflict met het AB deelde zelfs gevoelige informatie en verdachtmakingen met een ‘één van de bekendste paardensportjournalisten in Nederland’.
Escalatie
Mr. Engelbert-Clarenbeek oordeelt dat de escalatie van het conflict tussen Knaap en het KWPN-bestuur vooral aan Knaap te verwijten valt. Maar ook het bestuur krijgt kritiek te verduren: “Van het AB had een voortvarender optreden verwacht mogen worden na de melding door Knaap van de vertrouwensbreuk binnen de directie en de oorzaak daarvan, bijvoorbeeld door de lijst met ‘issues’ en de ontstane situatie in gezamenlijk overleg met beide directeuren te bespreken en de mogelijke vervolgstappen te bekijken.”
Geen schadevergoeding
Johan Knaap had naast een transitievergoeding van € 102.233,41 ook een schadevergoeding (billijke vergoeding) geëist van € 821.438,30. Deze werd niet toegekend. De beschikking zegt hierover: “Hoewel dus sprake is van enig verwijtbaar handelen van KWPN, bestaat geen grond voor het toekennen van een billijke vergoeding, omdat het handelen niet als ernstig verwijtbaar kan worden gekwalificeerd.”
Bron: Paardenkrant-Horses.nl